随着产品规模的越来越大才能一步步地提高。”

    这就是大公司的复杂之处了。

    不同的级别，都要有对应的权职和产品。

    一个人管理着100亿美元的产品是m7的级别，另一个人管理着100万美元的产品也是m7的级别，这就失去了公平性，也会影响进取心。

    还有一点，袁争要做的这个云视频会议产品，归根结底是云产品，应该隶属于云计算机事业群。

    可袁争和库里安是一个级别，这要怎么进行权力分配？

    紫微星国际其实还处于创业阶段，但从体量和规模上已经不算创业公司了，是一个成熟的大公司。让高管们像创业公司那样不计较个人荣辱，很不现实。

    就比如亚马逊的贝佐斯退休，他选择了亚马逊云的总裁接班，所导致的结果就是其他几大事业群的总裁辞职了好几个。

    本来都是平级的，凭什么你跳到了我头上？

    还有迪士尼的罗伯特·艾格退休，他选择了游乐园业务的总裁接班，又有好几个同级别的大事业部总裁选择离职。其中一个离开迪士尼后，就被字节跳动挖了过去，担任tiktok的全球ceo。

    大公司的权力和职位上的分配，
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