，在工作之余，我们在夜校中把当天所发生的－切加以分析，从中吸取经验和教训，并让他们熟悉怎样处理各种问题。
    等我们的品牌虽要扩大规模的时候，就把他们当作分场的管理人员，去发展我们的分场，这样不仅能提高我们员工的文化素养，而且能培养好贮备管理人员。这比高薪请来的人才合算得多。
    总之我们最终的目的，就是打造出一个食物中的奢侈品牌，不仅要人皆尽知，而且要各地都有我们的专卖场，产品丰富。分场遍布世界各地。”王志明满面憧憬地说道。
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