找工作，只能把自己的专业丢弃。
    可以说，有一半多的大学生，毕业之后，没有从事自己所学的专业。
    这也是大学生不受欢迎的原因之一。
    在大学生和农民工之间选择，很多老板宁愿选择农民工，也不愿意用大学生，究其原因，一是大学生眼高手低，没有实践经验，还不愿放下架子；二是大学生所学的知识很多都是过时的，和社会脱节，在工作中用上的很少。
    和农民工相比，这些大学生显然处于劣势。
    再说了，很多企业，不愿意在培训上下本钱，都想用一些入职就能干的员工，这也造成了很多大学生找不大工作的尴尬境地。
    “我把这个计划，叫做精英计划。”
    “对于那些业绩突出的员工，除了奖励车子和房子以外，还可以奖励公司的股份，持有这些股份的员工，只有分红权，没有管理权，这样可以最大限度的留住他们，不然的话，等这些员工成长起来，能够独当一面的时候，如果经不住诱惑，很可能会被别的大公司高薪挖走，到时候就得不偿失了。”
    林诗雅把自己的计划，简单的跟叶城说了一遍。
    “你确定要分给员工股份？”
    一提起股份，叶城就大吃一惊。
    他知道，林诗
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