原来心里有数啊。
    自己都不知道的事，叶城确很清楚，从这一点来说，自己和叶城相比，还是差了不少，最起码没有叶城对这一行了解的多。
    这不得不让张有德对叶城更加的佩服。
    在办公室坐了一会，张有德又邀请叶城到生产车间转了一圈。
    叶城是药厂大股东的事，公司的员工并不知道，他们只知道张有德是药厂的厂长，药厂的事，他说了算。
    至于叶城，就像是张有德的后辈一样，来公司参观参观，开开眼界。
    员工都不会相信，叶城才是药厂最大的股东。
    生产车间，流水线作业，那个岗位都不敢偷懒，不然的话，一旦哪个环节出现问题，全线都要停工。
    所以在员工培训的时候，这个道理讲的就很明白了，上岗以后，员工们体会的就更深了。
    他们的收入，是按照整条线，来统一核算的，这就避免了各岗位之间不配合的现象发生。
    一荣俱荣，一损俱损。
    把大家的利益捆在一起，增强了凝聚力和责任感。
    生产线试生产以后，各班组之间，自觉开展了竞争活动，比比看，哪个班组生产效率更高，收入最多。
    当天能拿多少钱，员工当天就能知道。
  
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