倒是期权奖励的事情要解决了。

    毕竟不管是箐霖实验室，还是箐霖食品公司都发展的越来越壮大了。

    箐霖食品公司不用说，箐霖消闲茶、箐霖番茄酱占据的功能饮料市场和番茄酱市场已经越来越大了。

    箐霖番茄酱也在不久前彻底占据了市场份额超过了8%，挤掉了十大品牌中的一个，还排到了第6的位置。

    箐霖消闲茶国内市场还没完全铺开也一样占据了很大的一块市场，这是因为箐霖食品公司不愿意融资造成的初期推广缓慢。

    不过，经过去年的初期资金积累，等箐霖食品公司那块面积广阔的新工厂建造完成，箐霖消闲茶应该就能铺遍国内市场，占据功能饮料最大的市场。

    箐霖实验室自然不用说，箐霖西瓜推广就大赚特赚，还有正在大面积试验的响水贡米，现在又有净化草。

    公司到了这种程度已经非常大了，所以，期权奖励的事也必须跟上了。

    公司做到了一定层次，高层管理的心思都会变的浮动，追求的目标也变的很不一样了。

    猎头的目标也一般都是这个状态的高层。

    所以，真正要做大做强的公司，这个时候都会实行期权奖励留住人才，不然
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