部的总监黄璨、销售部总监郑强；东西网的副总裁翟良朋、翁心远这些分公司最高领导，年薪已经达到了百万，大家都不知道他们的年终奖到底有多少。
    要是这一次让大家见识见识……
    大家想着。
    “我最关心的是这么多钱堆在一起，到底有多少。”一个今年刚刚接替父亲职位的青年人说道。
    唐朝动力公司对老员工实行的是继承制度，如果父母退休，家里有适合接替位置的，经过考核过后也可以接班，当然，这个考核相对来说比新聘的考核难度要容易一些。
    这些一般是生产线上的普通岗位。
    这是王石对公司老员工的作出的一些照顾政策。
    随着现在大学毕业不包分配实行，现在就业难度比以前更难，现在到处是大学毕业生找不到工作，像那些老员工的子女，是大学毕业生那还好，直接考核也能过，要是孩子的文凭不是那么高的初高中，要不是有公司的照顾条件，凭他们的文凭想应聘到唐朝动力公司，那是不可能的。
    当然实在是太差考核不过关的家长不怪公司，自家孩子什么水平自己知道。
    现在唐朝动力公司一个工作指标比以前的难度要大得多。
    这个相对普通岗位的公
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