第六百一十四章、不亏待自己人
,郑明忽然问道。
“知道,武柴的洋厂长,他和你的工作也不对口啊,怎么提起他了。”
郑明说道:“格里希今年初在武柴提了结构工资制,从这个月机关单位也开始实行了。”
“啊,听说了,说是先从你们机关、事业单位开始,然后再向企业普及,我们亚清不会单纯的实行结构工资制,会把结构工资制和浮动工作制相结合。”
“怎么结合?你们亚清不是实行保底工资制吗?”
“保底只是一种待遇保障,一种暂时执行的办法,不能说是工资制。以后亚清的工资结构里面会包含基本工资、技能工资、综合补贴、工龄补贴,还包括年终奖和半年奖,地区津贴就没有了;
福利包含基本福利、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、退休金、人身保险、家庭财保、独生子女费,和你们不一样,我们没有疗养费,但有旅游金。
旅游金不发给个人,公司每年会组织一次旅游,效益好就去远一点的地方,多玩几天,效益差就近一点,少玩两天,反正每年都得出去一趟。
其他的特殊福利还有交通补贴、通信通话补贴、餐补、票补,每俩月会发一趟抢手的票。
住房补贴没有
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